电影公司改制人员安置的相关政策是哪些呀？

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• 问缓刑人员再就业的相关政策有哪些相关的政策
  

  目前，我国有关出狱人保护工作的规范，在法律层面只有1994年颁布实施的《中华人民共和国监狱法》，该法第三章第五节用了四个条文对罪犯的释放和安置作了原则性规定。第五节释放和安置第三十五条罪犯服刑期满，监狱应当按期释放并发给释放证明书。第三十六条罪犯释放后，公安机关凭释放证明书办理户籍登记。第三十七条对刑满释放人员，当地人民政府帮助其安置生活。刑满释放人员丧失劳动能力又无法定赡养人、扶养人和基本生活来源的，由当地人民政府予以救济。第三十八条刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利。除此之外，主要是由部门规章、政策以及各个地区的地方性法规、政府规章或文件来指导出狱人保护工作，某些权利缺乏制度性保障和相关的保护救助措施难以落实，专门的出狱人社会保护法还在考虑中。请向当地政府申请帮助并向当地律师咨询，会得到明确具体的答复。

• 问公司改制后员工有哪些补偿政策
  

  根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的，按一年的标准支付经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产条件下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，员工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计算；员工月平均工资高于企业月平均工资的3倍或3倍以上，可按不高于企业月平均工资的3倍计算。

• 问企业改制的政策关于职工安置是怎样规定的？
  

  关于省属国有企业改革改制中职工安置有关问题的补充通知省直有关部门、各省属企业：国家经贸委等八部门《印发〈关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法〉的通知》（国经贸企字2002859号）和省政府《关于深化国有企业改革的意见》（鲁政发200362号）下发以来，部分省属国有企业在实施改革改制过程中，提出了一些涉及职工安置政策执行方面的问题，我们经过归纳并经省国有企业改革领导小组同意，现将省属国有企业改革改制中职工安置有关问题通知如下： 一、因主辅分离辅业改制、整体改制、转让股权、增资扩股使国有资本退出或退到参股地位的省属国有企业，在制定企业改革方案时，职工安置方案中应当包括预留职工安置

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