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1.正规劳动合同,应该一式两份,用人单位和劳动者各执一份,各自保管各自劳动合同。如果需要到当地劳动行政机关备案的,应该签订三份。 2.《劳动...
合同一般是至少一式两份。法律没有具体规定,主要由双方当事人决定,最少是两份,一方至少需要持有一份。 比如劳动合同通常是用人单位和劳动者协商一...
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劳动合一式两份有效,用人单位和劳动者各持一份。 劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。
《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。值得一提的是,在现实生活中,很多单位与劳动者签订劳动合同后,将所签署的两份劳动合同全部收回用人单位保存,甚至只签订一份劳动合同,《劳动合同法》用法律的形式明确了劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。
正规的劳动合同是一式两份。根据《劳动合同法》第十六条,《劳动合同由使用者与劳动者协商一致,使用者与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份的规定,一式两份的劳动合同应给劳动者一份。劳动合同不符合上述规定的,按《劳动合同法》第七十七条规定,劳动者的合法权益受到侵害的,有权要求相关部门依法处理,或者依法申请仲裁,提起诉讼。
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