如果失业了失业金怎么拿-法师兄

失业了失业金的领取如下：1、办理方是公司，在与职工解除劳动合同的前15天道缴纳失业保险的社保局办理；2、符合办理领取失业金的条件；3、用人单位需要向社保局递交相关的材料，方可办理失业报备；4、在办理了失业登记之后，是社保局对失业的审查时间；5、审查合格之后，失业人员要前去参加在就业培训，领取失业金，办理下岗证；6、到社保局去提交一些文件材料办理手续之后开始领取失业保险金。

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工伤之后辞职，如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金...

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不能。劳动者失业前只缴纳失业保险费十一个月，不符合《社会保险法》：“失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的”规定，因此不能从失业保险...

工作9年了，最多可以领取18个月的失业保险金。根据失业保险的规定，失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。

失业金申请资格 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的 (2)非因本人意愿中断就业的 (3)已依法定程序办理失业登记的 (4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： (1)终止劳动合同的 (2)被用人单位解除劳动合同的 (3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的 (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的 (5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的 (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的 (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的 (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的 (9)法律、法规另有规定的。

能够领取失业金的。，能不能领根据失业保险条例第十四条限定：具有下列要求的失业人员，能够领取失业保险金：（一）按照限定参加失业保险，所在单位和本人已按照限定履行交费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已解决失业登记，并有求职要求的。 2，领多少：失业人员失业前所在单位和本人按照限定累计交费时间满1年不够5年的，领取失业保险金的时限最长为12个月；累计交费时间满5年不够10年的，领取失业保险金的时限最长为18个月；累计交费时间10年以上的，领取失业保险金的时限最长为24个月。再次就业后，再次失业的，交费时间再次计量，领取失业保险金的时限能够与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的时限合并计量，但是最长不得超出24个月。各地领取的月准则不相同。 3，要怎样领符合失业金领取要求的，通常60日内需要提供解除劳动合同的手续、身份证、户口本、照片等向参保地市社保组织申请领取失业金，失业人员经过失业登记和训练之后方能领取到失业金。通常在解决失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取（乡村户籍的，个人不参加失业保险的，是发放一次性失业金救助金）。具体流程由于各地解决流程不相同，建议你询问一下当地社保组织。