如果失业金不拿，上到退休，退休薪水和拿失业金薪水可否相同。-法师兄

1、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均薪水、交费基数的高低、交费年限的长短等等，，并和上述因素成正比。 2、领取失业金是因为你交纳了失业保险，和养老金本身并无关系。这里所说的是你在失业这段期间内，可否交纳养老保险，也就是上面所说的交费基数的高低、交费年限的长短。 3、本地城镇户籍能够以自由职业者身份个人交纳社保，通常包含养老保险和医疗保险两项。交费基数在上年度全市工人月平均薪水收入的300%和60%之间确定，而交费比例要看各地限定了。以上海举例给你听：上海城保交费比例为：（通过单位交纳的）养老保险单位22%、个人8%；医疗保险单位12%、个人2%；失业保险单位2%、个人1%；工伤保险单位0.5%、个人不缴；生育保险单位0.5%、个人不缴。上海自由职业者交费比例为：交费比例为44%或38%，其中，养老保险费为30%、医疗保险费为14%或8%。失业、工伤和生育保险费不交纳。通常是按照最低交费基数来交纳，也可能会有分别档次供你选择。建议个人交费的基数和比例，向当地社保局12333进一步确认为好，毕竟社保政策各地有异。

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仅知道工龄，不能计量当事人退休可拿多少基本养老金。劳动者退休基本养老金的计量，牵涉交费年限、交费薪水指数、个人账户储存额、退休年纪、退休时兼...

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工作人员退休后到参保地保险经办机构办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待...

不，失业金发给失业者，员工达到退休年龄，或者已经领取基本养老金，不能领取失业金。失业者在领取失业保险金期间有以下情况之一的，在停止领取失业保险金的同时，停止领取其他失业保险待遇的情况下（1）再就业的情况下（2）应征兵役的情况下（3）移居海外的情况下（4）享受基本养老保险待遇的情况下。

劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜，用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的，可以获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。终止劳动合同的或被用人单位解除劳动合同的，进行失业登记，有缴纳失业保险的可领取失业金。失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。

一、养老金领取计算方法：养老金=基础养老金+个人账户养老金；基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2*缴费年限*1%；个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。二、根据《社会保险法》第十五条：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。