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你的情况按你所讲,原则上应该可构成工伤,你可按程序申报。但是,有一定的风险,有可能会以这是纷争处置不当,否认是“履行工作职责遭受暴力伤害”,...
1,如果您和该老板之间是劳动关系,那么您的老板应当给您购买工伤保险,您在工地干活的时候被砸伤,应当属于工伤,可以享受工伤保险的相关赔付,您因...
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可以立即报警,同时申请工伤认定。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 对于侵权人可以请求人身损害赔偿,也可以向公司申请工伤赔偿。
你与老板之间,存在一种民事上的雇佣关系,你在工作中受伤,因此所产生的有关费用,是应该由雇主,即你的老板来承担的。你问你的案子大概能赔偿多少钱,目前还无法计算出来。 根据你说的情况,你的眼睛伤的比较严重,我估计有可能构成,如果构成残疾,那就有残疾赔偿金这块费用,这与残疾等级的不同而不同,需要做个残疾等级鉴定。最好是起诉到法院后由法院委托有关部门来鉴定。 其他的一下费用是可以预测的,比如,医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、交通费、后期治疗费等。 你可以到比较大的医院去咨询,了解你的情况是否构成残疾,能达到几级残疾,然后,才能预测出赔偿的费用。
工作场所是指职工日常工作所在的场所,以及领导临时指派职工从事工作的场所。而构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害;在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。
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