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可以立即报警,同时申请工伤认定。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
可以立即报警,同时申请工伤认定。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
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你的情况按你所讲,原则上应该可构成工伤,你可按程序申报。但是,有一定的风险,有可能会以这是纷争处置不当,否认是“履行工作职责遭受暴力伤害”,认为这只是引起刑事案件的诱因,涉及别人的违法犯罪行为造成的而不认定!我曾遇到这样的现实案例!你可两个方向一起走,一边报工伤,一边要到派出所报警,然后要张鉴定委托书,做法医鉴定,估计很有可能构成轻伤,对方就构成犯罪,可判三年以下。当然,你到时要提起刑事附带民事诉讼,让对方赔偿你的所有经济损失。
可以立即报警,同时申请工伤认定。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 对于侵权人可以请求人身损害赔偿,也可以向公司申请工伤赔偿。
可以申请工伤鉴定,工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出,遇有特殊情况,经劳动保障部门同意,可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被断、诊鉴定为职业病之日起不得超过一年。
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