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工伤认定超时了怎么办

2022-03-28
企业对职工所受伤害所作出的书面证明所认定的事项符合《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)第八条规定应当认定为工伤的情形,但系由于企业未按规定时间向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,导致劳动保障行政部门因职工工伤认定申请超过时限而不予受理的,企业应当承担由此而给职工造成损失的赔偿责任,赔偿标准可参照工伤保险的有关规定执行。 反之如果是自己的原因没有申请工伤认定,就很麻烦了

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