工伤受伤准备私了那么私了要工伤赔偿高手有何规定

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• 问工伤私了了，还有赔偿吗？
  

  对于用工单位没有为职工参保，职工发生的工伤，伤情够上伤残等级的，也尽量不要私了，别放弃自己的权利。按规定认定工伤（单位不申请个人去申请），按规定评定伤残等级，按伤残等级，确定伤残待遇。评完伤残等级就有一次性伤残补助金。以后单位不用你的时候，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（标准由所在地区省政府规定）。

• 问工伤私了怎么赔偿
  

  工伤私了的赔偿，可以由双方当事人进行协商，签订协议。工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额，在上述数额的基础上劳动者和用人单位协商最终的赔偿数额以及赔偿款的支付方式。根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第一项的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

• 问工伤私了要求的赔偿
  

  请问您与对方签订劳动合同了？有没有做伤情鉴定呢？一般有两种处理方式，按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确事实劳动关系，劳动合同，工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿，数额包括：医疗费用、住院期间伙食补助、交通费，护理费，出院之后营养费。构成伤残的话，后期还可以主张伤残赔偿金。

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