国庆节国庆节国家规定上户口室上不休息吗

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• 问国庆节不上班有工资吗
  

  根据劳动和社会保障部下发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为（365-104）/12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。在此基础上发放三薪或双薪。

• 问国庆节国庆节高速免费吗？
  

  国庆节高速公路费有免费的，根据节假日高速公路费的相关规定，（1）免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等4个国家法定假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定假日连休日。免费时间段从假日第一天00：00开始，假日最后一天24：00结束（普通道路以车辆通过收费站收费车道的时间为基准，高速公路以车辆离开出口收费车道的时间为基准）。（2）免费通行的车辆范围为行驶收费道路的7座以下（包括7座）的乘客车辆，包括允许在普通收费道路上行驶的摩托车。（3）免费通行的收费公路范围符合《中华人民共和国公路法》和《收费公路管理条例》的规定，依法批准设置的收费公路（包括收费桥梁和隧道）。各地机场高速公路是否实行免费通行，由各省（区、市）人民政府决定。

• 问2020国庆节国家规定婚假
  

  1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 一、必须享受的假 产假：90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿） 产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益） 产前假：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。 授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。 二、产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。 哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。 保胎假：医生开证明，按病假待遇

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