劳动纠纷会打官司吗

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• 问劳动纠纷打官司有用吗
  

  根据《劳动法》第七十七条之规定“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”建议您先找公司领导人员进行协商处理，以求达到最好的处理效果；在协商不成的请况下可以去有关部门进行调解，如果调解不成的话您还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

• 问劳动纠纷怎么打官司
  

  作为专业代理劳动纠纷的律师，我刚刚代理三位当事人诉中国人民财产保险公司春城营业部一案，并胜诉。现给你一些法律意见，首先主动辞职的申请人就不要写了，因为这可能使你直接丧失经济补偿金，其次，收集你在公司上班的证据，防止起诉后公司抵赖说你没有再公司工作过，我们没有证据。

• 问劳动纠纷如何打官司？
  

  我国劳动争议纠纷采取的是仲裁前置原则即如果想提起民事诉讼，必须要经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。用人单位在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，劳动者可以申请人民法院强制执行。诉讼程序具有较强的法律性、程序性，作出的判决具有强制执行力。提起诉讼应提交起诉状、身份证明材料、劳动关系证明等相关材料。

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