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对于你所说的工伤劳动纠纷打官司麻烦吗，申请人提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： (1)工伤认定申请表(包括事故发生...
根据《劳动法》第七十七条之规定“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”建议您先找公司领导人...
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先简单回答几个问题，就你宅基地被侵权问题只能提起民事侵权诉讼；以侵权人为被告；就你土地证被更改事实，你只能提起行政诉讼，以县区的土地局为被告，土地所不能作为被告，要求法院确认土地所的行为违法。你这个案子应当先提起行政诉讼，解决行政诉讼再解决民事侵权。行政诉讼案件胜诉是民事案件胜诉的前提条件。
我国劳动争议纠纷采取的是仲裁前置原则即如果想提起民事诉讼，必须要经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。用人单位在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，劳动者可以申请人民法院强制执行。诉讼程序具有较强的法律性、程序性，作出的判决具有强制执行力。提起诉讼应提交起诉状、身份证明材料、劳动关系证明等相关材料。
作为专业代理劳动纠纷的律师，我刚刚代理三位当事人诉中国人民财产保险公司春城营业部一案，并胜诉。现给你一些法律意见，首先主动辞职的申请人就不要写了，因为这可能使你直接丧失经济补偿金，其次，收集你在公司上班的证据，防止起诉后公司抵赖说你没有再公司工作过，我们没有证据。
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