劳动纠纷打官司有用吗

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• 问劳动纠纷如何打官司？
  

  我国劳动争议纠纷采取的是仲裁前置原则即如果想提起民事诉讼，必须要经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。用人单位在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，劳动者可以申请人民法院强制执行。诉讼程序具有较强的法律性、程序性，作出的判决具有强制执行力。提起诉讼应提交起诉状、身份证明材料、劳动关系证明等相关材料。

• 问劳动纠纷怎么打官司
  

  作为专业代理劳动纠纷的律师，我刚刚代理三位当事人诉中国人民财产保险公司春城营业部一案，并胜诉。现给你一些法律意见，首先主动辞职的申请人就不要写了，因为这可能使你直接丧失经济补偿金，其次，收集你在公司上班的证据，防止起诉后公司抵赖说你没有再公司工作过，我们没有证据。

• 问劳动纠纷的打官司怎么打
  

  １、下一步，如果你自己有把握，可以自己打这个官司；如果没把握，建议还是聘请对劳动纠纷方面熟悉一些的律师帮你代理为宜。 ２、律师的收费，说起来很复杂，虽然国家和省里有规定，但律师本身的资历和办案水平不一样，决定了收费也不一样，总的来说高低都有，是可以协商的。 ３、我擅长此类劳动纠纷，经验也比较丰富，可以来电咨询。你时间若允许，可以点击本人照片，从本律师个人网站里阅读拙劣文：聘请律师的十大错误认识，或许对你有益。

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