是否公司公款由谁举证-法师兄

是否是公司公款应由公诉机关负责举证，当然具体的需由公司配合公诉机关举证。（吴律师，潮汕人，广东安国律师所律师，中国青年志愿者协会志愿者。曾参加国家西部计划，赴广西开展法律援助工作。先后任职于检察院、政府法制办等部门。2006年获“中国志愿服务铜质奖章”。

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《劳动争议调解仲裁法》第六条规定发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应...

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是否存在劳动关系是由劳动仲裁委员会或法院认定的。《劳动争议仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商，无法协商或达成和解协议后不履行的，不...

诽谤罪由被告人举证是由于诽谤罪的特殊情况所决定的。根据《刑法》规定，诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。作为原告，只需证明被告所散布的言论严重贬损人格、破坏名誉即可，至于被告所散布的言论是否有事实依据，应该由被告负责举证。其理由有： 1、法律要判定是否有罪，要有切实的事实根据。在诽谤罪中，所谓的“事实”是被告说出的，每个人都应当遵守诚实这个最起码的道德准则，要对自己的话语负责，即所言必须一事实为依据，否则法律就缺少判定有罪与否的依据，无法形成一个逻辑上自圆其说的判定。 2、如果由原告来证明诽谤内容的真伪，那就违背了刑事诉讼中无罪推定的原则。 3、事实上如由原告来证明诽谤内容真伪，那所有的诽谤行为将不会成为犯罪，因为被告所述事实是不存在的，原告要在逻辑上证明其不存在将会有极大的难度，而由被告证明其存在无论从逻辑角度或是从事实角度，都是最容易的，这样会降低司法成本，尽快给社会一个结果，使为非作歹者尽快被惩处，还原告和社会一个公道。

1、公司规章制度的出台，符合相关法律规定，召开了职工代表大会，并讨论通过。按照《劳动法》第四条的规定，“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”该公司建立规章制度也合法。2、按条例规定的内容看，该公司规章只是严厉些。《劳动法》中有无相关规定，无法认定罚款是违法。3、但员工如果对处罚有异议，仍可向劳动部门提出劳动仲裁。

一、公积金贷款买房保证金由购房业主缴纳的。二、依据《住房公积金管理条例》第二十六条缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人;准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。第二十七条申请人申请住房公积金贷款的，应当提供担保。