劳动争议仲裁期限有效期多少年

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• 问劳动争议仲裁期限是多少？
  

  劳动争议申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。但是，因拖欠劳动报酬而产生争议的，劳动者在劳动关系存续期间申请仲裁不受仲裁时效期限制。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问劳动争议仲裁期限是多少
  

  劳动争议仲裁的期限： 《劳动争议调解仲裁法》规定：仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

• 问仲裁期限有多久，劳动争议仲裁申请期限
  

  劳动仲裁申请有期限，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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