公司不给办失业金怎么办-法师兄

公司不给办失业金的，劳动者可以向劳动监察部门投诉单位；如果因此给劳动者造成损失的，劳动者可以要求单位给予赔偿。如果单位不赔偿损失的，则劳动者可以申请劳动仲裁。办理失业金需要满足以下要求：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

答

1、维权途径。 2、解除劳动合同问题。合法解除，需要支付解除劳动关系经济补偿金，标准为工作一年支付相当于一个月工资的经济补偿金。违法解除...

答

员工和单位的劳动关系解除，单位没有支付经济补偿，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。而失业保险金是需要员工非本人意愿离职时在人社局申请办理的。...

可以让公司开具失业证明，你离职领取失业保险。 1，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 2，你有权要求单位补缴社会保险； 3，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资； 4，你有权要求单位支付相当于本人工资标准的相应的经济补偿金； 5，《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

单位应当发放工资，你可到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。至于失业金，首先，需要明确的是单位有没有给你买社保，如有才可能享有失业保险待遇；其次，根据《社会保险法》的规定，失业需同时满足一下条件，才可享受失业保险待遇：（1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（如，单位辞退，合同到期）（3）已办理失业登记，并有求职要求的。

对于这种情况，建议您向劳动监察大队进行投诉，主张补缴社保及失业险，要求对方给予一定的赔偿或者复职，协商不成的话建议申请劳动仲裁。请问合同中具体是如何进行约定的？您现在具体是怎么想的，是想主张赔偿还是想继续留在单位工作，主张复职？赔偿的话是按照您工作的年限乘以您的工资在乘以2支付赔偿金的。