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1、根据《医疗机构管理条例》第三十三条医疗机构施行手术、特殊检查或者特殊治疗时,必须征得患者同意,并应当取得其家属或者关系人同意并签字;无法...
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可以有赔偿。,按《劳动合同法》第十四条第二款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。(劳动合同法第八十二条第二款)”你可以主张一年工资的赔偿和离职经济补偿。
一般来说,双方签订了协议,都应该按协议履行,任何一方单方违约都是要承担赔偿责任的,你如果要去退款,一方面手术已经结束了,你可以从手术的质量和医院医生的资质方面去收集证据,如果院方是不具有相应资质的,他们属于非法行为,你可以通过媒体和卫生行政部门调解解决,协商不成也可以向法院起诉。如果院方各方面都是合法的,仅仅是自己觉的效果不好,那么尽量从道义上,情理上去和对方协商。
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料。 劳动仲裁要提交申请书及相关证据,立案,排期,通知开庭,开庭,裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。
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