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如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3...
一、赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位...
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一、赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等等有关。 二、大额赔偿费用包括1.停工留薪期工资2.医疗费3.伙食补助费4.辅助器械费5.护理费6.一次性伤残补助金7.一次性医疗补助金8.一次性就业补助金等等 三、如果不超过50岁,解除劳动关系,除开医疗费最低4.6万。
一、赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等等有关。 二、大额赔偿费用包括1.停工留薪期工资2.医疗费3.伙食补助费4.辅助器械费5.护理费6.一次性伤残补助金7.一次性医疗补助金8.一次性就业补助金等等
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定:如果已诊断为职业病,还要申请工伤认定,认定为工伤后,可享受工伤保险待遇,包括1.住院期间的医疗费,护理费。2.转往外地就医的交通费,食宿费。3.住院期间的伙食补助费。4.住院治疗期间的停工留薪待遇、福利待遇。5.医生认为必要的营养费。然后还要再做劳动能力鉴定,根据等级享受相应的补偿,包括:1.一次性伤残补助金。2.一次性伤残就业补助金。3.一次性医疗补助金。具体标准请参照当地《工伤保险条例》的有关规定计算。
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