劳动者认定工伤后有哪些赔偿规定
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劳动者认定工伤后赔偿规定有: 1、员工因工死亡后,赔偿项目包括:丧葬费、亲属抚恤金、一次性死亡补贴;...
工伤职工的损失应该得到哪些赔偿
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一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目: 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的...
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车祸受伤方应得到哪些赔偿
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被认定工伤后如何赔偿
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2022年认定工伤后,会得到哪些赔偿
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工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作...
2022公务员工伤认定后怎么获得赔偿?
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1、公务员的工伤认定和赔偿与普通工作的人员是一样的,先要进行工伤认定然后再来看工伤认定的结果来进行赔...
工伤认定后伤者死亡该得到怎样的赔偿?
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工伤认定的伤者已去世会得到的赔偿包括医疗费、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等,供养亲属...
不明白,就问一问
工伤认定后,应得哪些赔偿,律师怎么看
工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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工伤认定条件有哪些
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工伤九级有哪些赔偿
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工伤认定后可以申请哪些赔偿项目?鉴定为工伤后可以获得哪些赔偿?
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依据《工伤保险条例》规定,职工被认定为工伤后,可向用人单位主张下列损害赔偿项目: 1、住院伙食补助费:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。制造业简易...
大爷被认定工伤后,想了解工伤认定后单位应有哪些赔偿
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(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;...
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工伤认定后如何赔偿 工伤后如何申请工伤赔偿
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工伤认定后赔偿程序: 一、申请劳动能力鉴定。 二、申请工伤待遇赔偿。用人单位因种种原因不能及时支付工...
腰扭伤后再申请工伤认定会得到赔偿吗
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工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤,只是程度不同而已。职工...
工伤认定后工资按什么标准赔偿规定有哪些
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工伤认定后工资的赔偿标准:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资...
员工工伤公司有哪些赔偿
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受了工伤应该赔哪些费用
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工伤认定后理赔方应该赔付哪些?
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一、工伤申报申请 申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。 二、工伤申报受理 1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人。 2、申请材...
工伤认定后, 如果是死亡的话, 申请工伤认定, 可以得到哪些赔偿? ?
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申请工伤认定,可以得到的赔偿如下。 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度...
工伤认定后,员工还可以获得伤残赔偿吗,工伤认定的申请材料有哪些
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员工可申请劳动能力鉴定,根据伤残鉴定等级要求获得伤残赔偿。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳...
临时工受伤工人自身应该得到哪些赔偿
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因工受伤由用人单位承担工伤保险责任,但是,在建设领域,转包、违法分包普遍存在,转承包人、违法分承包人...
没有工资流水的工伤认定得到赔偿的方法有哪些
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工伤认定没有工资流水获得赔偿的方法如下: 1、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金...
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工伤社保局赔偿哪些钱
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工地受伤了都有哪些赔偿
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工伤认定后赔偿应该怎样开展工伤认定
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工伤认定后的赔偿程序: 1、公司认定后,如有劳动能力障碍,需申请劳动能力鉴定; 2、鉴定后,用人单位应当向工伤保险部门申请工伤待遇; 三、工伤保险部门核实后,依法发放工伤待遇。...
工伤鉴定为八级, 应该得到哪些赔偿?
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! 根据相关法律规定,你表妹应首先向其原工作所在地的劳动行政部门申请工伤认定或单位应主动申请工伤认定.工伤认定后,申请工伤伤残等级鉴定.然后提出伤残赔偿申请. 依所述情况应为八级左右的伤残.除医疗费、...
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工伤认定超期可否获得工伤待遇赔偿
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不能。工伤职工要获得工伤赔偿必须具备四个步骤和条件,前提是存在劳动关系,其次是合理期限内申请并获得工...
交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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工伤认定后是怎么赔偿的,工伤认定后能否索要相应的赔偿和工伤赔偿
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一、赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等等有关。 二、大额赔偿费用包括1.停工留薪期工...
员工工伤认定后赔偿有哪些具体规定
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工伤认定后不能按雇佣关系赔偿。依据《工伤保险条例》第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明...