月工资是实发吗

大家都在问查看更多

• 问实习生一个月未满一个月会发工资吗
  

  工资，资是劳动者的合法收入，所以无论劳动者工作几天，劳动者离开使用者时，使用者都必须向劳动者报销工资。否则就是违法行为，工人可以向劳动机关投诉。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，必须签订书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。使用者和劳动者在雇佣前签订劳动合同的，劳动关系是从雇佣之日起建立的。第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。只要是你自己提前一个月以书面形式提出，如果企业不同意，那它就是违法，你再去劳动仲裁部门投诉。

• 问本人工资不是实发工资吗？
  

  本人工资不是实发工资。 　　根据《工伤保险条例》第61条第3款的规定，所谓本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。对这个概念的理解，应当把握以下几点： (1)它是职工的月缴费工资。 (2)它是职工在上一年度的平均月缴费工资。由于发生工伤的时间可能在一年中的任何一天，在计算缴费工资时，只能通过计算上一年度的月平均工资，才显得比较公平，因此，在社会保险各项缴费工资的计算中，大多采用上一年度的平均缴费工资。 (3)《工伤保险条例》规定，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

• 问工会经费发放单位是发实发工资还是实发工资
  

  工会经费是根据工资的应付数，不是实际的应付数，实际的应付数是扣除社会保险、公积金、税金等馀额，工会经费是以工资总额为基础的。实际支付的工资总额不包括企业员工福利费、员工教育经费、工会经费、养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  缴纳五险一金是基本工资还是实发工资

  18,546人已观看

• 1'07
  好几个月不发工资拖欠工资怎么办

  1,466人已观看

• 1'13
  江苏退休工资每月几号发放

  7,627人已观看

• 1'12
  8月2日退休8月有工资吗

  6,569人已观看

相关普法查看更多

• 
  月工资是实发工资吗

  544人已浏览

• 
  月工资是应发工资还是实发工资

  911人已浏览

• 
  年终奖月工资是实发工资吗

  323人已浏览

• 
  月平均工资是应发工资还是实发工资

  2,890人已浏览