进公司前三个月了为什么公司说要是转岗三个月后才给我们底薪

大家都在问查看更多

• 问公司拖欠我们员工三个月工资了
  

  公司有拖欠劳动报酬的行为时，可以直接向法院申请支付令，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，这样在30日内会拿到工资的，比劳动仲裁快得多。 （2）如果公司未按约定及时足额的发放公司，劳动者可以随时解除劳动合同。 （3）果公司没有签订劳动合同，劳动者可以向公司主张：未签订书面劳动合同期间的双倍工资，最多11个月；支付拖欠的工资；补缴社保；如果解除劳动关系，要求按照工作年限支付经济补偿金。 （4）议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。

• 问公司前三个月没给上保险
  

  一般情况保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。 如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。

• 问老板欠薪三个月了三个月了还没有给我们发工资怎么办
  

  请问是否签订劳动合同？如果没有签订劳动合同，您可以主张双倍工资补偿。您已经离职，公司一般应当在15日内将工资发放完毕，如果没有，您可以向当地的劳动监察大队投诉，马上年关了，欠薪的情况很多，建议您尽快采取法律手段维护自己的合法权益。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  交通信用卡逾期三个月以上,说要起诉我

  3,534人已观看

• 1'02
  公司拖欠工资五个月了怎么办

  3,219人已观看

• 1'19
  婚后三个月买房离婚怎么分

  1,413人已观看

• 1'18
  公司拖欠两个月工资怎么办

  1,977人已观看

相关普法查看更多

• 
  为什么说司法鉴定三个月后才能做

  444人已浏览

• 
  公司欠薪三个月以上

  131人已浏览

• 
  公司要求提前三个月辞职

  366人已浏览

• 
  公司欠薪三个月有补偿吗

  398人已浏览