单位员工因为工资不够扣就不给交公积金是否合法的

大家都在问查看更多

• 问单位不给员工买公积金违法吗？
  

  单位不按时缴纳公积金算不算违法。公司缴纳住房公积金的规定：公司应按时全额缴纳住房公积金，不得逾期缴纳或少缴纳的住房公积金缴纳确实困难的公司，经本公司员工代表大会和工会讨论通过，经住房公积金管理中心审查，经住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴纳比例或延期缴纳。

• 问工作单位动不动就给扣我的工资合法吗？
  

  一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)； 三、也可以直接申请仲裁； 四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。

• 问单位不给工龄工资是否合法的
  

  合法。没有相关的规定不发工龄工资违法。国家在工资上只有最低工资指导标准这方面的规定。单位要与缴纳社保五金那才是工龄，因为今后就是以社保局电脑记载的缴费月度累计工龄的，具体如下：工龄的管理在社保局，只要上了社保就有工龄，缴纳15年后就可以领取养老金，如果跳槽，缴纳的社金后可以连续计算。 如果单位签订劳动合同但是没有缴纳社保就不算工龄，但是在离开企业后可以通过申请仲裁要求单位补缴保险。目前企业中存在买断工龄的情况，是指通过企业支付高额经济补偿，协商解除劳动合同行为，职工离职后工龄保存，经济补偿的标准由企业根据自身的承受能力决定，国家并无限定。如果要申请仲裁关键是要拿到和单位签订的合同和交社保的证明。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  住房公积金单位不交违法吗

  915人已观看

• 0'56
  单位不给减员又不给交社保

  12,378人已观看

• 0'59
  住房公积金扣工资比例是多少

  4,587人已观看

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,224人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位不给员工交公积金是违法的吗

  338人已浏览

• 
  公积金在单位能不能不交就可以给员工买

  110人已浏览

• 
  用人单位不给员工买公积金合法吗

  138人已浏览

• 
  单位不给交公积金合法吗？

  157人已浏览