北京加班费如何计算

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• 问北京加班费要怎么计算
  

  加班是要给付加班费的，国家规定加班费计算标准如下： 根据我国规定加班费的计算有三种标准，即平时加班费，周末的加班费和节假日的加班费。其计算的标准分别是平时工资的 1.5倍，2倍，3倍。单位要求劳动者加班的，劳动者可以加班，但是单位必须支付加班费，其计算标准不得低于国家的计算标准。 但是合同中或者工会对劳动者的加班工资计算标准另有约定，且其约定的计算标准高于国家的法定标准的，应当予以认可和执行。 用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。

• 问北京市加班费是怎样计算的？
  

  《北京市工资支付规定》第14条规定，用人单位依法安排劳动者在标准时间外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资： （一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不少于小时工资基数的150%支付加班工资； （二）在休息日工作的，应当安排同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或小时工资基数的200%支付加班工资； （三）在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。 综上，你们单位固定加班费的做法不符合法律规定，加班工资应当按照上述规定进行计算。

• 问加班制如何计算加班费？
  

  计算加班费： 1、用人单位依法安排劳动者在日本法定标准工作时间以外延长工作时间的，不得低于劳动合同规定的劳动者小时工资标准的150％支付工人工资； 2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准不低于200％支付劳动者工资； 3、法定节日加班：法定节日安排工人工作的，按照《劳动法》第四十四条第三款支付加班费，即加班费不低于300％的工资。

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