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申请工伤认定,然后再申请工伤等级鉴定。按赔偿标准要求公司赔偿。 工伤赔偿标准如下: 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤...
是工伤,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院...
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因工作原因导致的,属于工伤,先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有劳动合同解除或终止才能得到。买了工伤保险由保险赔付,没买的话由公司全额赔付。
根据您的描述,建议申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,在确定赔偿数额。大概九级左右。造成伤残的赔偿有:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。最后,祝愿早日康复!
属于工伤,先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定。根据鉴定结果,赔偿项目较多,包括停工留薪、医疗费、营养费、交通费,一次性伤残补助金、一次性就业补助金、伤残津贴等等。具体费用是因人而异,主要是看你的收入、年龄以及被抚养人等; 3、应该向劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁;
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