没有签劳动合同被辞退要怎么判

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同被辞退，要怎么办？
  

  1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）; 3、申请劳动仲裁立案时：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息！劳动仲裁期间，你可以去新单位工作！

• 问没有签劳动合同怎么被辞退？
  

  你必须首先提供证据证实你与单位之间存在长达15年的劳动用工关系。如果能够证明你表述的事实的，你可以要求单位与你补签无固定期限劳动合同。如果单位违法解除劳动关系的，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系。不要求恢复的，单位应该支付你最多30个月工资的双倍赔偿金，同时还可以要求单位支付你最近12个月因未签书面劳动合同应支付的双倍工资。

• 问没有签劳动合同怎么被辞退
  

  员工解除劳动合同是需要提前30天通知单位的；另外，没有签订劳动合同，但形成了事实劳动关系；最后，未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,191人已观看

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,551人已观看

• 1'11
  上班没有签合同被辞退怎么办

  2,246人已观看

• 0'47
  没签合同被辞退了怎么赔偿

  3,710人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同没有签被辞退

  208人已浏览

• 
  没签劳动合同被辞退要怎么办？

  96人已浏览

• 
  没有签劳动合同被辞退怎么办？

  176人已浏览

• 
  没有签劳动合同被辞退怎么办

  1,229人已浏览