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看看双方的协议是如何约定的,可以协商解决,也可以起诉要求退出股份。一旦员工持有了公司的股份,就等于更多的身份,公司的自然人股东,这是法律认定的,只要它不卖出股票,没有人能剥夺其股东的权利,即使它辞职了。《股权管理办法》规定,原股东辞职与公司解除劳动关系的,应当在辞职后一个月内转让给公司;原股东拒绝按照规定转让股权的,公司将强制要求股东转让,强制转让价格为上年年底审计的净资产值。
公司股东退出方式包括股权转让、公司减资、要求公司回购、解散公司、破产清算等。不同的方式有不同的特点。 1、股权转让。应该说是最便捷的退出方式,如果受让方是公司股东,那么可以直接转让。如果是公司股东以外的第三方,则需要公司其他股东过半数同意,在同等条件下,公司股东还拥有优先购买权。 2、公司减资。通过公司减资来实现股东退出,其实质是公司回购了退出股东的出资。也就是说,公司以其减少的注册资本购买了股东的出资从而实现了股东的退出。 3、要求公司回购。要求公司以合理价格回购股东所持有的股份需要满足公司法所规定的相关条件。 4、解散公司。公司解散的情形分几种,依据公司法,有章程规定的经营期限届满导致的解散、股东会决议解散、被责令关闭而解散。是最为干净利索的一种退出方式,当然,程序比较复杂,需要组成清算组进行清算。 5、破产清算退出。可以提出破产申请的主体有:债权人、债务人、依法负有清算责任人。 《中华人民共和国公司法》第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
如果公司已经成立,你可以要求其他的股东购买你的股份,在其他股东不购买的情况下,你可以像其他股东以外的人转让股份——同等条件下,公司其他股东有优先购买权。当然这种股份转让是一种买卖,价格由市场来定,可以议价也可以折价,就看你这个公司经营状况、负债情况如何了。不通过股份转让,你不能直接从公司拿走十万块钱,这属于抽逃出资
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