跟律师签订的合同要注意什么-法师兄

你放心只要对方是正式的执业律师，就不怕对方只收钱，不办事情。合同中约定律师办事的内容，达到的标准，达不到的话就退费，其实律师事务所都有合同的版本，你只要对其中的代理事项注意就好了。注意拿好对方所里出具的正式发票。跟律师签订的合同一般都在律师事务所里面有范本的，仔细看条款就行。

答

针对直接跟律师签合同的注意事项的规定，如果这个律师是律师事务所的兼职律师，那可以跟律师签订劳动合同，律师就是一个单位的一个员工。如果跟律师事...

答

单位与个人签订劳动合同时，应注意劳动合同期限、工作内容和时间是否合法、劳动保护和条件是否齐全、劳动报酬、社会保险是否明确、劳动纪律是否约定、...

与一个公司签订合同前，要先了解这个公司的基本情况，如合不合法，法定代表人这些基础信息。在签订合同时，要看清其中的内容，如对工资的约定，尽量以书面形式约定，避免口头约定。看看是否有违法的内容，比如工伤不赔偿是不合法的，可以拒绝签订。还要看清楚合同中对岗位的约定，不能过于空泛，应具体详细。合同中对工作时间、工作条件、社保、劳动报酬的支付问题，都要注意。

关于订立合同的注意事项，主要包括以下内容：1。核实和确认对方的主要资格。1、合同对方为自然人：核实和复印。保存身份证件（不要用名片代替），确认其真实身份和行为能力。2、合同对方为法人：到当地工商部门查询其工商登记资料，实地考察其公司情况，确定其真实性；核实合同订立人是否受其公司授权，核对其授权委托书、介绍信和合同；签订合同时，必须加盖对方公章和合同专用章。3、合同对方为其他组织：对方为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项是否与其介绍一致；由合伙人和独资企业经理签字盖章。法人筹备处：确认经办人身份和股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。四、合同对方除加盖公章、私章外，还应亲笔签字。合同形式：1、必须以书面形式签订合同；2、以口头、信件、数据电文形式签订合同的，必须签订确认书并盖章签字；3、倒签合同应注明合同背景。3、合同的必要条款应具体明确：1、当事人名称必须真实一致；2、合同标的、数量、质量、价格、包装方式应具体明确；3、注意验收方法、程序和时间；4、履行方式必须具体：交付方式和结算方式；5、履行期限必须确定某个时间点或时间段；6、尽量明确公司所在地为合同履行地；7、违约责任应量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法；8、解决争议的办法是协商诉讼，约定由公司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。4、订立合同前的合同义务：1、协助和通知义务；2、订立合同时获得的对方商业秘密不得泄露或使用。5、跟踪管理公司出具的授权委托书、介绍信、盖章的合同等授权文件，出具时应标明合同对方的名称和授权范围。有效期应及时收回业务结束。业务人员离职时应及时收回上述文件，不能收回的应及时书面通知相关单位并保存证据。如果发现业务人员在委托授权终止后仍以公司名义签订合同，应及时确定是否追认；不予追认的，应以书面形式通知对方，并保存证据。必要时要求警方介入，追究刑事责任。6、遇有重大误解、明显不公平、欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，应及时收集保全证据，并在除斥期间行使撤销权（即一年）。七．合同签订后，合同原件应由公司统一保管。8、合同内容不得损害社会公共利益。不得恶意串通损害国家、集体和第三人利益的，不得包括对方因故意和重大过失造成人身伤害或者对方财产损失的免责条款。

跟公司签合同注意事项大概有以下几点。劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。要签书面合同，并且要求保留一份合同，现在有些单位用人很不规范，不愿意与职工签订局面劳动合同，想以此逃避一些责任，也有的单位领导图省事。这是对劳动者极不负责的行为。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。这样，如果发生劳动纠纷、争议，就有法律依据。试用期内也要签合同。这一点往往被劳动者所勿略，有些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与职工签订劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口辞退员工。这种方法对用工单位来说，省事儿又省钱，可以不对劳动者负任何责任。