工伤交通事故与交通事故竞合-法师兄

交通事故与工伤的竞合问题解答在上下班途中发生的交通事故属于工伤，可以主张工伤赔偿，同时可以主张交通事故赔偿。处理方式：交通事故处理方式：第一、交警调解；第二、双方协商；第三、法院诉讼。劳动案件处理方式：第一、劳动仲裁；第二、劳动调解；第三、协商处理。前提条件：首先进行伤残鉴定；主张工伤赔偿的，还要进行工伤认定！

答

你所述情况属于工伤与人身损害竞合。关于工伤：发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在...

答

1.工伤与交通事故赔偿的竞合问题，现在主要有两种处理方式，一种是只能择一行使权利，另一种是对于两种赔偿重合部分择一行使，不重合部分都可以主张...

从你的叙述中看不出交通事故属于工伤。如果不涉及工伤，你需要做交通事故损害赔偿中的伤残评定：你可以自行委托有资质的伤残鉴定机构进行鉴定或向法院提前诉讼，并在举证期限内申请进行伤残鉴定。建议你采用后者。因为前者起诉后，对方提出符合条件的异议，会申请法院重新鉴定，后者除非几种法定情形不会重新鉴定的，这样诉讼速度会快些。

1、由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行: (一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。 (二)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。 (三)职工因交通事故死亡或者致残的，除按照本条 (一)、 (二)项处理有关待遇外，其他工伤保险待遇按照本办法的规定执行。 (四)由于交通肇事者逃逸或其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构按照本办法给予工伤保险待遇。 (五)企业或者工伤保险经办机构应当帮助职工向肇事者索赔，获得赔偿前可垫付有关医疗、津贴等费用。

“在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。