六级伤残赔偿标准多少

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• 问六级伤残赔偿标准五级赔偿标准是多少
  

  五级、六级伤残 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 五级伤残为16个月的本人工资， 六级伤残为14个月的本人工资； 2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为： 五级伤残为本人工资的70％， 六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 3.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问六级伤残赔偿标准是多少？
  

  构成伤残的话，除了赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费外，还应当赔偿残疾赔偿金、被抚养人生活费和精神抚慰金。当然最多的一项是残疾赔偿金，6级的话，赔偿数额应当相当可观，但具体的数额要根据户口性质和被抚养人的具体情况决定。 你的案情陈述过于简单，没有办法具体分析，否则便是不负责任的，欲知详情，请电话与我联系。

• 问六级伤残赔偿标准是多少
  

  六级残疾的赔偿标准包括：1。因工伤造成六级残疾的员工可以获得一次性残疾补贴，赔偿金额为16个月的员工工资。2、治疗后，六级残疾员工难以安排工作的，用人单位每月向劳动者发放残疾津贴，六级残疾津贴为员工工资的60％。同时，用人单位应继续为劳动者支付社会保险费。

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