还没入职劳动合同可以提前签吗

大家都在问查看更多

• 问入职前没签劳动合同过几个月可以入职
  

  可以主张从入职第二个月起的双倍工资。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问员工从来没签劳动合同还可以提前离职吗
  

  劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 可以，法律规定了最晚订立劳动合同的时间没有限制提前签订。 《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问没签劳动合同，可以提前三天辞职吗？
  

  已经提前三天通知用人单位的情况下，你可以在三天后离开，即使用人单位不同意也不违反。因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同，也不可以为劳动者缴纳保险事项，这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定，同是也侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以使用解除劳动关系的权益。如果用人单位不同意支付工资可到当地劳动监察投诉拖欠工资。也可以通过当地仲裁申请裁决支付双倍工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,169人已观看

• 1'23
  学生没毕业可以签劳动合同吗

  6,072人已观看

• 0'58
  不续签劳动合同需要提前通知吗

  3,276人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,163人已观看

相关普法查看更多

• 
  还没入职就提前签了劳动合同

  378人已浏览

• 
  员工还没入职劳动合同是否可以提前签

  184人已浏览

• 
  签了劳动合同还没上班可以提前辞职吗

  139人已浏览

• 
  没签劳动合同可以提前离职么？

  221人已浏览