相关问答
关于劳动合同未续签但仍在上班，处理的方式如下，请您采纳： 劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经...
是否需要加班要根据实际工作的需要，但上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。 ...
大家都在问查看更多
未登记不构成婚姻关系，双方有一方离开即告解除同居关系，孩子、财产有争议可提请法院解决
原则上是两年，即两年的诉讼时效期间，诉讼时效简单的说也就是权利人在法定期间不行使权利，其结果将导致丧失请求人民法院保护其民事权利的制度，对于你说的借款，法律规定的是两年诉讼时效，即借款合同到期后的次日起若两年内不行使权利，则债权不再受法律保护，但诉讼时效是可以中断的，方法可以有很多，如可以向对方主张，记得留下证据，也可以起诉等，在此期间都可以请求法院保护的，并且胜诉率高。《民法通则》第一百三十五条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。第一百三十八条超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。第一百四十条诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。
没有续签合同还在上班要赔偿的情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资果劳动者存在我国相关法律的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话；3、用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
698人已浏览
217人已浏览
526人已浏览
168人已浏览
网友热门关注
