辞职申请需要上级签字吗

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• 问员工申请辞退需要本人签字吗
  

  公司辞退员工通知书上不一定需要被辞退人签字的。要求被辞退的员工在辞退通知书上签字，其目的在于证明员工已经收到用人单位的辞退通知书或知道用人单位已经将其辞退，如果有其它的证据能够证明员工已经收到用人单位的辞退通知的，就不一定要求员工在辞退通知书上签字的了。当然，采用由员工在辞退通知书上签字的方式的，可以最直接、有效地证明员工收到了辞退通知书。

• 问辞职申请没有签字有效吗
  

  只要员工在辞职申请上有本人的签字就是属于有效的，单位需要在收到离职申请后三十天内安排员工办理离职手续。因为员工辞职是按照员工本人意愿进行的，只要员工在离职申请上有签名，就算没有所有地方都填写，只要有签名就能代表员工本人意愿，而且递交申请之后即可生效。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问v离职申请要签字吗
  

  v辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉

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