苏州婚假法定多少天

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• 问我国法律规定苏州女员工产假多少天
  

  1、基本产假128天 2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天 3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予1530天的产假 4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假 5、自愿生育独生子女的，增加35天 6、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天

• 问泉州产假多少天福州法定产假一般多少天
  

  产假最多可休180天，其中国家规定产假为98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。法律规定：《福建省人口和计划生育条例》第41条：依法登记结婚的夫妇享受结婚假期的15日符合本条例生孩子的夫妇，女性产假从158日延长到180日，男性照顾假期为15日。婚假、产假、照顾假期间，工资支付，不影响晋升。女性怀孕，生育哺乳期，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护，可以得到帮助和补偿。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问苏州男员工陪产假多少天
  

  苏州男员工陪产假多少天是这样的，统计发现，目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。

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