雇工受伤雇主是不是全部责任

大家都在问查看更多

• 问受雇人受伤雇主是否需要负责
  

  根据我国民法典的有关规定，受雇人因劳务受到损害的，受雇人和雇主根据过错承担相应的责任，因此雇主有过错的应该承担责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成受雇人损害的，有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求雇主给予补偿。 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

• 问工人不小心摔伤雇主要负全部责任么
  

  如果是工作期间受伤的，则雇主一般需要承担相应责任。但是如有警示告知及提供安全措施的，则理应相应减除雇主的损失。

• 问雇主在公司受伤雇员会受什么责任
  

  雇员致人受伤或自己受伤，应该由雇主承担赔偿责任。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任

  4,721人已观看

• 1'20
  人身损害赔偿雇主如何承担责任

  1,408人已观看

• 1'07
  解雇员工赔偿标准

  4,564人已观看

• 0'57
  如何处罚雇凶伤人行为

  1,268人已观看

相关普法查看更多

• 
  雇员全责受伤雇主全赔吗?

  457人已浏览

• 
  受雇人受伤雇主是否担责

  129人已浏览

• 
  雇工受伤雇主赔偿责任如何划分

  848人已浏览

• 
  装修受伤雇主是否有责任？

  213人已浏览