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五级伤残的,应当从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,为18个月的本人工资。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由...
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十六条、六十二条、六十四条和《广东省工伤保险条例》规定,工伤职工鉴定为五级伤残的,享有以下待遇: ...
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五级工伤能否赔80万主要看职工工资的多少。职工因工致残被鉴定为五级伤残的,可以享受一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资;若是属于难以安排工作情形的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%。但计算五级伤残的剩余月数最多不得超过72个月,达到80万的赔偿标准会有所难度。
根据个人的工作情况、工资以及事故后是否继续留在原单位上班等相关。、标准:享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
根据本律师多年的办案经验及专业,现就你的问题回复如下:一、五级工伤可获得以下赔偿:(1)一次性伤残补助金为受伤前18个本人工资(社保支付,差额由用人单位支付);(2)一次性工伤医疗补助金10个月本人工资(职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付,由社保支付,差额由用人单位支付);(3)一次性工伤伤残就业补助金50个月本人工资(职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付,由用人单位支付);(4)停工留薪期间的工资(按受伤前的月平均工资发放);(5)住院期间伙食补助费(按东莞市标准支付);(6)护理费(按东莞市标准支付);(7)伤残津贴(本人工资的70%,由用人单位支付,按月支付或可要求一次性支付)。
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