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劳动法规中没有因请假而开除的规定,劳动者请事假,没有特殊情况的,用人单位可以不予批准,批准的无论多久都不能因此解除劳动合同。劳动者请病假,在...
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刑事立案一般在受理后一个月内开庭。具体时间法律没有统一规定,由人民法院根据案件实际情况确定。人民法院确定开庭日期后,应当将开庭时间和地点通知人民检察院,传唤当事人,通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员,传票和通知应当在开庭前三天送达。
刑事犯罪一般在受理后一个月内开庭。具体时间法律没有统一规定,由人民法院根据案件实际情况确定。人民法院确定开庭日期后,应当将开庭时间和地点通知人民检察院,传唤当事人,通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员,传票和通知应当在开庭前三天送达。
这需要看你的请假是否得到单位的批准,如果批准的话,单位不能算作旷工,如果没有批准,属于旷工,至于能否以此为由开除你,则又要看单位是否有这方面的规章制度。 如果事假经批准,单位的解除则属于违法解除,可以要求恢复劳动关系或者要求双倍经济补偿金(即在本单位工作一年可以要求支付2个月工资,不满6个月可以要求支付1个月工资)
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