计算加班费的标准是什么?

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• 问加班费的计算标准？
  

  支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制。 　　《劳动法》第四十四条 　　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问加班费的计算方法与标准是什么？
  

  加班工资如何计算？ 加班工资计算公式如下： 法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%; 法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21。75÷8×天数×300%; 休息日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×200%; 休息日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×200%; 平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×150%。

• 问加班费计算的方法及标准是什么
  

  1,加班工资标准在全日制工作下，在正常工作日的8小时时间外，延长时间的，加班工资不得低于150%。在休息日加班的，工资不得低于200%。在法定节假日加班的，工资不得低于300%。 2，双休日是不低于200%，法定的11天全天休息的节假日是300%。元旦节3天假期，第一天属于法定节假日应当支付不低于300%工资，后两天则属于双休日调休，支付不低于200%工资或者给予调休。

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