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请报警,由交警定责。非他主要责任的,是工伤。单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,然后索赔。工亡赔偿包括:丧葬...
员工下班路上发生交通事故的处理流程:一、保护现场并报警,公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场,对事故现场进行勘验、检查,并在规定时间内出...
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1、首先将其送往医院治疗; 2、等待交通事故责任划分; 3、非本人主要责任的,用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定; 4、工伤职工经治疗伤情相对稳定后,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定; 5、携带工伤认定决定书等资料申请工伤保险待遇。
员工非主要责任的,属于工伤。请报警,由交警定责。对责任认定不服,应在收到责任认定书后三日内向上级交管部门申请复核。先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
员工上下班路上,为了能按时上班工作,及时下班接孩子等原因,肯定会奔波于家庭与公司之间,而在上下班的途中,不管是自行前往公司还是搭乘交通工具,其实这个过程中都是很有可能发生交通事故的。那么员工下班路上发生交通事故怎么处理,下班路上发生事故怎么办?
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