2011年最新工伤十级伤残赔偿标准

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  【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；。 (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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  若用人单位购买了社保，则：1、医疗费由社保基金据实支付；2、住院伙食补助费56元/天；3、辅助器具（安装假肢等）费由基金支付；4、停工留薪期工资由用人按照受伤前3月平均工资标准支付（包括奖金、津贴、补助等，非最低工资）；5、评残前的护理费由用人单位支付，评残后的护理费（护理依赖）由社保基金按月支付。根据及护理程度按（50%、40%、30%）比例支付。6、由社保基金支付一次性伤残补助金25个月工资标准；7、由社保基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%。此系保留劳动关系的方案

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  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 五级至十级伤残职工一次性工伤医疗补助金标准分别为工伤职工离岗前３０、２５、２０、１５、１０、５个月的本人工资；五级至十级伤残职工一次性伤残就业补助金标准分别为工伤职工离岗前１６、１４、１２、１０、８、６个月的本人工资。

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