试用期不发工资该怎么办？

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• 问试用期不发工资怎么办
  

  1、把拿上劳动合同法，给公司主管看一下：第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、保险基数按第一个月工资算。 3、是否上了保险，可以向社保中心查询。如果没上，可以要求公司补缴或支付你相应的保险待遇。 4、公司可以实行这样的工资制度，但需要在合同中明确约定。如果没有那他们这样单方规定也是不合法的。

• 问试用期工资不发怎么办?
  

  劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。单位不发试用期工资的解决措施：首先协商解决，要求单位发放劳动报酬；如果解决未果，你再向当地劳动监察部门进行投诉举报或者是申请劳动仲裁。如果老板是个人，还可以直接去法院起诉该老板，要求老板支付劳动报酬。

• 问试用期工资不发怎么办
  

  按照《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果职工和用人单位约定了试用期工资标准，公司就应该按照约定标准支付给职工工资。如果双方没有约定，职工的试用期工资不得低于该公司相同岗位的最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于本市最低工资。 可以拿到您的工资，拿不到就去当地劳动监察部门投诉。

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