下班后兼职有影响吗-法师兄

朋友的想法非常好想下班后兼职，给自己找个事业备胎，很多人成功人士就是这样做的；想要彻底改变，就要勇敢的迈出第一步，互联网是未来的趋势，而网上创业将是主流；不懂这些都不是问题，只要有系统的学习，很容易做到的。

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下班后做兼职是不合法的。兼职工人可以与一个或多个雇主签订劳动合同。劳动者同时与其他雇主建立劳动关系，严重影响单位工作任务的完成，或者用人单位...

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劳动者在下班后兼职一般不违反《劳动法》。但劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不...

一般影响不大。由于身份证本来就在办理业务，经常会用到复印件，不可能一直用身份证原件，再正常不过了。另外，办理重要业务都会要本人手持身份证电子拍照，否则办不到。只要你的身份证原件在你手里，就没有问题。1、数据泄露不仅会侵犯你的个人利益，还会对他人造成欺诈。2、泄露身份证号码不会对你的银行账户产生不利影响。别人知道你的号码但是没有卡是没有用的。需要担心的是，有些人可能会用你的卡号做坏事，比如在网卡上发布不良信息，或者违法被发现后顺手写下你的身份证号码，造成不良影响，但总体来说危害不大。三、在日常生活中，需要用身份证办理的业务，都是需要提供身份证原件加复印件，原件在与复印件核对后还给你．如果只是号码泄露出去，问题不大．当然，多防范一点是有好处的。

哈哈，这个问题可以写一篇论文的。从你的表述来看，你的兼职属于非全日制用工，所以没有加班费。非全日制用工的主要特点是：1、以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式；2、双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿；3、非全日制用工不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。全日制用工的主要特点是：1、基本工时制度（通常说的每周工作不超过40个小时，每周至少休息1天）；2、双方当事人应当依法解除或者终止劳动合同；用人单位解除或者终止劳动合同，应当依法支付经济补偿。3、执行的是月最低工资标准。劳动法规规定的加班是针对全日制用工的，并不适用非全日制用工。但是非全日制用工形式下，劳动者与用人单位也形成了劳动关系，如果发生工伤的，依照工伤的有关规定享受待遇。

这个要看债务是在谁的身上，如果是企业贷款，那么你再如何重新注册都没用，不论是被兼并、被控股、公司的债务都不会发生变化的，如果被其他公司吞并了、兼并了，那么其他公司就要承担这部分债务。如果公司破产了，那么就要进行清算，把公司的资产估值变卖，然后先清偿人员工资这些的，然后清偿外债。如果公司债务是法人代表自己名义借的，属于私人性质贷款，没有使用公司的资质，那么公司本身就没有负担这部分债务，更换不更换法人代表没有意义。