生病请假社保钱怎么出

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• 问孕妇请病假社保怎么处理
  

  假期间社保应由公司代缴，待员工上班后以现金形式向单位缴纳个人承担部分。其次建议你休保胎假，即女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。这两个月的工资是按病假扣除的，社保也会继续缴纳。产假98天+40天（晚育）+15天（多一胎）+15天（难产），这期间足额发工资和缴纳社保,不过，还要结合自己的单位的具体情况

• 问请病假怎么扣钱
  

  根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，劳动者患病治疗休息期间，用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准，由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。病假按月计薪天数21.75天计算，所发放的病假工资不低于当地最低工资标准80%即符合法律规定。具体计算方法是：当月应发工资=月工资标准—月工资标准÷21.75×3+3天病假工资（不低于当地最低工资标准80%）。

• 问员工请长期病假社保怎么办
  

  员工请长期病假社保的处理方法，可以跟用人单位协商决定。职工患病或非因工负伤确需仪式治疗时，单位应根据本人实际工作年限和本单位工作年限给予一事实上的医疗期，在医疗期期间，工资可以按一定比例发放，保险必须由公司来缴。如果公司没有按时缴纳社保，那么可向工会或劳动监察部门反映。

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