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五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险...
按照国家法律规定,每个职工应该享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险,女职工还享受生育保险,这五险就是平时所说的社会保险。其中养老保险、...
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国家规定的“五险”指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。根据《社会保险法》及其相关法规规定,用人单位和劳动者应当依法参加的社会保险有基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险有用人单位和职工个人以职工本人工资为基数,按照规定的比例分别缴纳,职工工人应缴部分由用人单位代扣代缴;工伤保险和失业保险由用人单位按照全部职工工资总额按规定的比例缴纳,职工个人不缴费。
1、“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。 2、工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 3、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险责任。 4、工伤保险作为社会福利,其保障内容比商业意外保险要丰富。除了在工作时的意外伤害,也包括职业病的报销、急性病猝死保险金、丧葬补助(工伤身故)。 5、工伤保险的给付是由社保局办理的(工伤保险基金),不是保险公司。 6、员工发生工伤后,并不是所有的费用全部由社保基金支付,比如治疗的药费,分甲类报销100%,乙类97%,丙类不予报销等,那肯定是要企业出了。还有治疗期间的工资,肯定要企业负担了。
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定,所谓的五社会保险一住房基金分别是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一住房基金是指住房公积金。医疗保险可以有效地依靠国家、单位和个人的经济,筹集卫生费用,加强重大疾病的预防和控制,在提高国家健康水平方面发挥重要作用。其次,它可以有效地帮助我们减少疾病,确保及时治疗,尽快恢复健康,鼓励工人积极工作。
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