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1、“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。 2、工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 3、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。 4、工伤保险作为社会福利，其保障内容比商业意外保险要丰富。除了在工作时的意外伤害，也包括职业病的报销、急性病猝死保险金、丧葬补助（工伤身故）。 5、工伤保险的给付是由社保局办理的（工伤保险基金），不是保险公司。 6、员工发生工伤后，并不是所有的费用全部由社保基金支付，比如治疗的药费，分甲类报销100%，乙类97%，丙类不予报销等，那肯定是要企业出了。还有治疗期间的工资，肯定要企业负担了。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。1、养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是五种社会保险中最重要的保险类型之一。养老保险的目的是确保老年人的基本生活需求，并为他们提供稳定可靠的生活来源。2、医疗保险一般是指基本医疗保险，是为补偿疾病风险造成的经济损失而建立的社会保险制度。通过用人单位和个人支付，建立医疗保险基金，医疗保险机构应当对被保险人生病后的医疗费用给予一定的经济补偿。3、失业保险是指国家通过立法强制实施的，由用人单位、职工个人支付、国家财政补贴等渠道筹集资金，建立失业保险基金，对因失业暂时中断生活来源的职工提供物质帮助，并通过专业培训、职业介绍等手段获得职业伤害的社会保险制度。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其目的是帮助职业妇女恢复劳动能力，通过提供生育津贴、医疗服务和产假重返工作岗位。
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