孕妇开了2个星期的病假怎么休，工资怎么算？

大家都在问查看更多

• 问孕妇的病假工资怎么算
  

  关于孕妇病假工资怎么算的回答，在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具体标准如下：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。本人工资按“职工正常情况下实得工资的70%计算。

• 问孕妇病假工资怎么算？
  

  孕妇请病假不超过6个月的，其工资标准可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

• 问孕妇病假工资怎么算
  

  病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资　80％；

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,523人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,824人已观看

• 1'06
  2022年退休工资怎么算的

  2,044人已观看

• 1'05
  年假工资怎么核算

  1,094人已观看

相关普法查看更多

• 
  孕妇病假工资怎么算

  210人已浏览

• 
  孕妇请病假的工资怎么算

  219人已浏览

• 
  孕妇请病假工资怎么算

  953人已浏览

• 
  孕妇请病假工资怎么算

  172人已浏览