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孕妇休病假怎么算

2021-11-15
孕妇病假的工资和普通员工一样。连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计算;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计算;连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计算;连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计算;连续工龄满8年以上的,按本人工资的100%计算。

相关法规

《中华人民共和国劳动保险条例》第十三条

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