孕妇休病假怎么算

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• 问孕妇孕妇病假工资怎么算
  

  关于孕妇病假工资怎么算的回答，在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具体标准如下：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。本人工资按“职工正常情况下实得工资的70%计算。

• 问孕妇怎么算病假？
  

  其实孕妇请病假如果可以，尽量“严进宽出”，把握住团队成员进来时的数量和质量，最后走的时候也好聚好散，避免出现类似情况。

• 问孕妇休完孕期假休病假工资怎么发
  

  女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。

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