赡养纠纷起诉已经过去的生活费有时效吗-法师兄

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问劳动纠纷已经过了诉讼时效了还能上诉吗

1、《劳动仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 3、因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
问赡养纠纷起诉费用多少

起诉赡养纠纷时，原告需准备以下材料：（1）提起赡养诉讼的一方必须向人民法院提交起诉状原件，并根据被告人数提供起诉状复印件。（2）原告及被告的身份证明。（3）委托书和委托代理人的身份证明（委托近亲属以外的公民为代理人的，应当提供诉讼代理人的推荐书和身份证复印件；委托近亲属的，提供委托人身份证复印件和亲属关系证明书；如果委托代理人是律师，应提供律师事务所出具的函）。（4）有赡养关系的证明（户口簿、单位、居委会、村委会或相关法律文书）。（5）月经济收入和证明。有工作的提供单位或用人单位证明，无工作的提供居委会或村委会证明。（6）要求变更赡养费金额的，应当提供原调解书、判决书或者其他证明材料。（7）被赡养人的收入、身体、生活等证明。（8）赡养人不履行赡养义务的证明材料。（9）能够证明案件事实或者认为需要向人民法院提交的其他证明材料。（十）因客观原因不能自行收集与本案有关的证据，或者委托律师不能收集的，可以向人民法院提出书面申请，申请法院核实。
问劳动纠纷已经过了诉讼时效了还能上诉吗？

1、《劳动仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 3、因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。