九级伤残工伤私了能不能赔偿五万

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• 问工伤九级私了10万钱到底能不能赔
  

  10万左右， 工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

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  这是一个十级伤残的计算方案，九级还要增多两个月，项目供参照。十级伤残赔偿方案1、医疗费2、停工期间的工资3、陪护费4、住院伙食补助5、交通费6、一次性伤残补助金16100元（7个月×本人工资2300元）7、一次性伤残就业补助金18400元（8个月×本人工资2300元）8、一次性工伤医疗补助金15198元（6个月×社平工资2533元）

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  1医疗费：住院期间话费的医疗费用 2伤者住院期间的伙食补助费：一般20元一天，住多少钱多少钱 3护理费：住院护理费或者出院后生活不便请人护理的合理费用 4误工费：您的稳定日平均工资乘于住院天数 5交通费：属于看病期间必要性支出，注意保存好交通费票据 6辅助器具费：辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量 7一次性伤残补助金：9级为9个月的本人工资 8伤残津贴：九级伤残无津贴 9一次性工伤医疗补助金：九级为月平均工资9个月（需与用人单位解除劳动合同） 10一次性伤残就业补助金。九级伤残为月平均工资9个月（需与用人单位解除劳动合同） 11至于赔偿总额关键要看您的具体工资为多少，初步估算也要小几十万 12维护自己的合法权益无可厚非，祝您身体健康，也

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