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交通事故，责任方赔偿，如果自己有责任，那么意外险是可以获得部分赔偿，赔偿属于自己责任的部分...
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未...
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一、送外卖的工作期间发生交通事故，属于工伤，可以要求单位承担工伤赔偿责任；《工伤保险条例》（2010修订）第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
雇员在履行职务过程中侵权的，应该由用人单位承担全部责任。
一、工作中出去送外卖发生交通车祸身亡，且本人负主要责任。依据《工伤保险条例》相关规定，如果送外卖是工作的一部分或受领导指派出去送外卖，可适用《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定认定为工亡；如果送外卖非工作原因，则无法认定为工伤。是否有工亡补偿以人社局是否认定为工伤而定，不服人社局工伤认定决定的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。二、相关规定：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害 76
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