送外卖途中摔伤如何赔偿-法师兄

前题是必需证实事实劳动关系！需要提供如：劳动合同，工作服，工作证等，我想外卖平台送外卖的工作服应该是有的。依照《工伤保险条例》外卖发生交通事故肯定属于工伤，应向所在地社保局工伤科申报工伤认定，请提供如下资料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。（四）工伤认定申请表填表说明： 1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。 2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。 3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。 4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。 5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。 6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证；医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。只有收到社保局下达的工伤认定决定书才属于国家承认的工伤，才具备法律保障，社保局才会安排你做伤残等级鉴定！如果遇到法律上的问题，你可以向所在地司法局法律援助中心申请法律援助，受理审批后他们会指派专业律师为你免费打官司。 15563。

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根据相关法规定这种情况属于工伤，公司需要为员工申请工伤认定，若构成伤残大部分赔偿由社保承担，企业只需要在员工离职时支付一次性就业补助金。若企...

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你妈妈和旅游公司是服务合同关系，旅馆是旅游公司为你们安排的，你妈妈在旅游途中，旅游公司有保证你妈妈身体安全的义务，在旅馆摔伤你妈妈没有过错，...

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。由此可以看出，“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的，才能定为工伤。如果您是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤，不属于上述规定的范围，因此不能认定为工伤。

您是否签订了劳动合同？首先，社保是强制险，从劳动者在用人单位工作时起，单位有义务为其缴纳社保，您可以要求单位补缴。您摔伤是由于工作原因造成的吗？如果是，那么可以构成工伤，您有权要求单位给予您工伤待遇，但是您应先去做工伤认定和劳动能力鉴定，不知您伤势如何呢？单位如果无正当理由解除劳动合同，还需要额外给予您经济补偿的。简单咨询不收费。