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送外卖员车祸身亡,能否认定为工伤?直接发生事故的员工该怎么赔偿

2022-02-25
一、工作中出去送外卖发生交通车祸身亡,且本人负主要责任。依据《工伤保险条例》相关规定,如果送外卖是工作的一部分或受领导指派出去送外卖,可适用《工伤保险条例》第十四条第(五)项规定认定为工亡;如果送外卖非工作原因,则无法认定为工伤。是否有工亡补偿以人社局是否认定为工伤而定,不服人社局工伤认定决定的,可依法申请行政复议提起行政诉讼。二、相关规定:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害 76

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